فروش فایل

دانلود رایگان فایل

فروش فایل

دانلود رایگان فایل

استفاده از سایت های شرط بندی

کلاهبرداری تحت عنوان شرط بندی

شما هم افرادی که در اینستاگرام با رفتار های ناپسند و خارج از عرف سایت های پیش بینی فوتبال و شرط بندی خودشان را تبلیغ می کنند را حتما دیده اید. با این رفتار های ناپسند به سادگی مخاطب هایشان را جذب می کنند و به آنها وعده پولدار شدن در زمان کوتاه را می دهند و با این روش شما را وارد سایت های شرط بندی خودشان می کنند و  از اینجاست که داستان کلاهبرداری آغاز می شود.
تمامی بازی های شرط بندی قمار و حرام هستند و از نظر قانونی نمی توان آنها را در ایران انجام داد اما این افراد با سواستفاده از بستر اینترنت این محدودیت را دور می زنند و این فعالیت را با نیت های کلاهبرداریشان انجام می دهند.

آیا کسی تا به امروز با استفاده از سایت های شرط بندی پولدار شده؟

 

بله اما افراد ساده باوری که پول خود را وارد این سایت ها می کنند پولدار نشده اند بلکه مالکان سایت ها پولدار شده اند، ترفند ترقیب برای پولدار شدن با استفاده از بازی های شرط بندی و کازینویی باعث شده افراد زیادی فریب این سایت ها را بخورند و سرمایه خودشاان را از دست بدهند.

این نکته را فراموش نکنید که این وعده ها فقط دروغ است
معرفی چند تا از روش های کلاهبرداری سایت های شرط بندی

درگاه های فیشینگ: در این روش در زمانی که شما دارید به درگاه های پرداخت وصل می شوید به یگ درگاه جعلی وصل می شوید و از همین طریق اطلاعات حساب شما به دست افراد شیاد و سارق می افتاد که با فعال شدن رمز پویای این روش کلاهبرداری به تاریخ پیوست.

بستن حساب کاربری: در این روش بعد از این که شما حساب کاربریتان را شارژ کردید و یا مبلغی را در این سایت ها برنده شدید حساب کاربری شما غیر فعال می شود و شما دیگیر هیچ دسترسی به سایت ندارید، این روش را زمانی این سایت ها انجام می دهند که مبلغ زیادی در حساب شما موجود باشد.

نرم افزار های مخرب: این روش را بسیاری از این سایت ها به کار می گیرند به این صورت که در بازی های شرط بندی مثل بازی انفجار کد ها و الگوریتم های مخربی را کار گذاشته اند که باعث باخت شما می شود و پول شما از دست ما میرود.

*اگر می خواهید هیچ وقت در دام این سیستم کلاهبردار نیفتید تحت هیچ عنوانی در سایت های شرط بندی بازی فعالیت نکنید*

معرفی چند تا از کلاهبردارترین سایت های شرط بندی

سایت پویان مختاری: این سایت که از راه تبلیغات غیر اخلاقی گرداننده آن و با استفاده از روش های بالا پول زیادی را کلاهبرداری کرده را می توان کلاعبردار ترین سایت شرط بندی دانست، این شخص در اسپانیا به اتهام پولشویی و کلاهبرداری دستگر شده

سایت ساشا صبحانی: پسر سفیر سابق ایران در ونزوئلا که حالا به راه اندازی سایت شرط بندی پول زیادی را به دست آورده و با لایو های اینستاگرامی که میگیرد هم هنجار های جامعه را می شکند و هم با جذب افراد در سایت شرط بندی خود پول هنگفتی به دست آورده.
برای این گه پول خود را در سایت های شرط بندی از دست ندهید بهترین راه این است که سمت این سایت های شرط بندی نروید زیرا هیچ کسی به جز مالک و گردانندگان این سایت ها با کار در این سایت ها پولدار نمی شوند.
*محتوای این خبر تبلیغاتی است و بهارنیوز هیچ گونه مسئولیتی در قبال آن نمی پذیرد

مبانی نظری بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

RSS feed.

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش

    مبانی نظری بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش


    مبانی نظری بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش
    دسته:
    صنایع و معادن

    بازدید: 5 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 246 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 98

    هدف از این مبانی نظری ارزیابی و اولویت بندی مقتضیات وجودی
    سازمان جهت استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی گروه
    شناورهای اثرسطحی می باشد

    قیمت فایل فقط 45,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی
    نظری 
    پایان نامه
    برای کارشناسی
    ارشد 
    رشته مهندسی
    صنایع
     گرایش مدیریت
    سیستم و بهره وری

    ارزیابی و اولویت بندی مقتضیات وجودی سازمان
    جهت 
    استقرار مدیریت
    دانش
     در سازمان
    صنایع دریایی- گروه شناورهای اثرسطحی

    چکیده

    ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت
    دانش
    ، اولین گام در استقرار مدیریت
    دانش
     است که کلیه سازمان ها ملزم به انجام آن در
    این مسیر هستند، زیرا اگر مقتضیات، زیرساخت ها و پیش نیازهای
    مناسب و لازم برای استفاده از چنین فرآیندی فراهم نباشد حاصلی به
    جزء اتلاف منابع انسانی، وقت و منابع مالی نخواهد داشت. در این
    تحقیق به بررسی مقتضیات وجودی سازمان جهت استقرار
    مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی
    – گروه شناورهای
    اثرسطحی پرداخته شده است.

          این تحقیق از نوع توصیفی
    اکتشافی می باشد. در مرحله اول با توجه به مطالعات پیشین انجام
    شده، مقتضیات مدیریت دانش شناسایی و بومی سازی شدند. در مرحله
    دوم، وضعیت مقتضیات وجودی سازمان در قالب پنج معیار، 21زیر معیار
    و 48 گزاره  از طریق پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. داده
    های حاصل از پرسش نامه این مرحله، از طریق نرم افزار SPSS16 مورد
    تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. د ر مرحله سوم، زیر معیارها بر
    اساس میزان اهمیت و کاربرد آن ها در مراحل مختلف چرخه دانش، با
    استفاده از روش ویکور که از روش های تصمیم گیری چند معیاره است،
    اولویت بندی گردیدند. 

         در بررسی وضعیت
    مقتضیات وجودی مدیریت دانش
    ، سازمان در سه معیار ظرفیت
    چارچوب سازمان، ظرفیت مدیریت دانش و ظرفیت فناوری، وضعیت مناسبی
    داشت و در دو معیار  ظرفیت افراد و فرهنگ سازمان و ظرفیت
    مدیریت تغییر در وضعیت مناسبی قرار نداشت. در اولویت بندی
    زیرمعیارها، حمایت و تعهد مدیریت، مشارکت کارکنان و آموزش به
    ترتیب بیشترین اهمیت را به خود اختصاص دادند.

    نتایج حاصل از این پژوهش می تواند مورد استفاده
    سازمان های صنعتی و نظامی، خصوصاٌ سازمان صنایع دریایی-گروه
    شناورهای اثر سطحی جهت پیاده سازی مدیریت
    دانش
    ، قرار گیرد. 

    واژگان کلیدی:

    مدیریت دانش

    ارزیابی مقتضیات

    اولویت بندی

    گروه شناورهای اثرسطحی

    مقدمه

         در عصر امروز، دانش موجود
    درسازمان ها ازمهمترین دارایی های آنها محسوب می شود و 
    توانسته است خود را به عنوان یکی از اثربخش ترین وچالش
    برانگیزترین موضوعات مدیریتی معرفی نماید. مدیریت
    دانش
     شیوه جدیدی برای تفکر در مورد سازمان و تسهیم
    منابع فکری و خلاقانه سازمان است و به تلاش هایی اشاره دارد که به
    صورت سیستماتیک برای یافتن، ساماندهی و قابل دسترس نمودن سرمایه
    های فکری سازمان و تقویت فرهنگ یادگیری مستمر و تسهیم دانش در
    سازمان صورت می گیرد(ال دفت، 1377). 

    مقتضیات مدیریت دانش می تواند به عنوان عواملی تعریف
    شود که اگر به طور مناسبی لحاظ گردند منجر به اطمینان یافتن
    سازمان به دستیابی به یک مزیت رقابتی و موفقیت اجرای یک رویکرد
    گردند(محمدی، 1387) (روکارت، 1979).

         داونپورت و پرابست  با
    انجام مطالعه موردی و بررسی شرکت های بزرگی مانند آمازون دات کام،
    لیستی از عوامل کلیدی موفقیت را برای پیاده سازی
    مدیریت دانش
     ارائه کرده اند که عبارتند از: رهبری،
    اندازه گیری عملکرد، خط مشی سازمانی، کسب و اشتراک دانش، ساختار
    سیستم های اطلاعاتی، الگوبرداری و آموزش(داونپورت و پرابست،
    2002). 

         انصاری و نوروز نژاد (2013) در
    راستای اولویت بندی شاخص های مدیریت دانش، در تحقیقی که در سازمان
    اوراق بهادار انجام دادند، با استفاده از روشTOPSISتاپسیس، 26زیر
    معیار را بر اساس شش معیار اصلی خلق دانش،اکتساب دانش، یادگیری
    سازمانی،به اشتراک گذاشتن دانش، بهره برداری از دانش و ذخیره سازی
    دانش  مورد بررسی قرار دادند. این معیارهای اصلی دربرگیرنده
    شاخص ها و  اهداف سازمان هستند که در راستای آن
    ها، مدیریت دانش پیاده سازی می شود.
    در این تحقیق زیر معیارهایی مانند کار تیمی، تداوم یادگیری و
    استفاده از افرادی که برای دانش سازمانی ارزش قائل هستند،
    بالاترین اولویت را به دست آوردند و  راه حل های قدیمی
    بازیابی اطلاعات،اجرای ایده های جدید و آشنایی کارکنان با
    اینترنت، کمترین اولویت را به دست آوردند(انصاری و نوروزنژاد،
    2013، 433-426). 

         محقر و همکاران(1391) در تحقیق
    خود در شرکت مکو یازده عامل را به عنوان عوامل
    موفقیت مدیریت دانش
     شناسایی و سپس به رتبه بندی این
    عوامل بر اساس روش گسترش عملکرد کیفیت فازی پرداخته اند. مدیریت
    منابع انسانی،حمایت و رهبری مدیریت و زیرساخت سازمانی بالاترین
    اولویت ها را به دست آورده اند(محقر و همکاران،
    1391).

         سعیدی  و
    همکاران(2012) عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت
    دانش
     را در قالب 33 زیر معیار، بر اساس چهار شاخص
    اصلی  جنبه استراتژیک، جنبه سازمانی، جنبه زیرساخت ها، جنبه
    اجتماعی و فرهنگی و جنبه سرمایه اجتماعی در شرکت بهنوش، با
    استفاده از تکنیک تاپسیس فازی رتبه بندی کرده است. در این تحقیق
    چشم انداز استراتژیک، تعهد مدیریت و دسترسی به دانش بالاترین رتبه
    ها را به دست آوردند. هدف اصلی پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت
    بهنوش، بهبود اوضاع شرکت، در  پنج شاخص فوق بااستفاده از
    33زیرمعیار  است(سعیدی و همکاران، 2012،
    1341-1335).

         در پژوهش حاضر در ابتدا بر اساس
    مطالعات پیشین، زیر معیارهایی برای سنجش مقتضیات و
    وضعیت زیرساخت های موجود برای پیاده سازی مدیریت
    دانش
     تعریف می گردد و این زیر معیارها در قالب پنج
    معیار ظرفیت افراد و فرهنگ سازمان، ظرفیت چارچوب
    سازمان، ظرفیت مدیریت دانش، ظرفیت مدیریت
    تغییر و ظرفیت فناوری قرار می گیرند و بر اساس آن ها
    به بررسی وضعیت مقتضیات مدیریت
    دانش
     پرداخته خواهد شد. در ادامه زیر معیارهای
    سنجیده شده ، بر اساس میزان اهمیت و کاربرد آن ها در چرخه دانش
    اولویت بندی می شوند.

    فهرست

    فهرست مطالب

    چکیده 1

    فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه
    تحقیق

    2-1- مقدمه.14

    2-2- تاریخچه مدیریت دانش.15

    2-3- مفاهیم  مدیریت دانش.18

    2-4- انواع دانش.22

    2-5- ویژگی های دانش25

    2-6- منابع دانش.27

    2-7- تفاوت مدیریت داده،مدیریت اطلاعات و
    مدیریت دانش.27

    2-8- تعریف مدیریت دانش28

    2-9- کاربرد مدیریت دانش.30

    2-10- اصول مدیریت دانش.31

    2-11- روش های دانش آفرینی در سازمان33

    2-12- مزایای مدیریت دانش.34

    2-13- چرخه دانش35

    2-14- مقتضیات،زیر ساخت ها و عوامل موفقیت
    مدیریت دانش38

    2-15- معیارها و زیر معیارهای بررسی شده در تحقیقات
    پیشین38

    2-15-1- تحقیقات داخلی39

    2-15-2- تحقیقات خارجی40

    2-16- معیارها و زیر معیارهای مورد بررسی این
    تحقیق.41

    2-17- تحقیقات پیشین در زمینه اولویت بندی معیار ها و
    زیر معیارها.51

    2-18- انتخاب روش اولویت بندی زیر
    معیارها52

    2-18-1-تصمیم گیری چند معیاره52

    2-18-2- فرایند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) .
    .58

    2-18-3- روش ویکور 58

    2-18-4- دلایل بهکارگیری روش ویکور در این
    تحقیق.59

    2-19- جمع بندی و نتیجه گیری 61

    منابع و مآخذ

    فهرست جداول

    جدول2-1- نخستین تلاشها در راستای مدیریت
    دانش.17

    جدول2-2-  خصوصیات داده،اطلاعات و
    دانش22

    جدول2-3-  مزایای کمی و کیفی مدیریت
    دانش.35

    جدول2-4- چرخه های مدیریت دانش از دیدگاه های
    مختلف.37

    جدول2-5- معیارهای های بررسی شده مدیریت دانش در
    تحقیقات صورت گرفته49

    فهرست اشکال و نمودارها

    شکل 2-1- روابط داده، دانش و
    اطلاعات.18

    شکل2-2- معیارهای اصلی مورد بررسی در
    تحقیق42

    شکل2-3- مدل های MADM با توجه به طبقه بندی جبرانی و
    غیرجبرانی55

    شکل 2-4- انواع روش های MADMاز نظر
    کاربرد57

    شکل2-5- مدل مفهومی تحقیق.62

    قیمت فایل فقط 45,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    مبانی نظری بررسی و رتبه بندی نیازهای سازمان برای پیاده سازی
    مدیریت دانش
    ,
    مبانی نظری مدیریت دانش
    ,
    عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش
    ,
    مبانی نظری ارزیابی مقتضیات جهت استقرار مدیریت دانش
    ,

    استقرار مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی
    ,
    مبانی نظری زیرساختهای لازم جهت استقرار مدیریت دانش
    ,

    عوامل کلیدی موفقیت برای پیاده سازی مدیریت دانش
    ,
    پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان صنایع دریایی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

مبانی نظری بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی

RSS feed.

  • مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی

    مبانی نظری بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی


    دسته بندی : مباحث رشته ها » مبانی نظری

    مبانی نظری بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی
    دارای 73 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

    توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
    نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

    بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

     
    بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی
    فصل دوم :مروری بر ادبیات تحقیق
    1-2مقدمه    18
    2-2 بازار مالی    19
    1-2-2 کارکرد های اقتصادی بازار مالی    19
    1-1-2-2کمک به فرایند تشکیل سرمایه    19
    2-1-2-2 تعیین قیمت دارایی های مالی    20
    3-1-2-2 ایجاد بازار ثانویه برای معاملات دارایی های مالی(افزایش نقدینگی داراییها)    20
    4-1-2-2 کاهش هزینه مبادلات    21
    2-2-2 طبقه بندی بازارهای مالی    21
    1-2-2-2  بازار پول    21
    2-2 -2-2  بازار سرمایه    21
    3-2 تاریخچه بورس و اوراق بهادار در جهان    24
    4-2 تاریخچه بورس و اوراق بهادار تهران    24
    5-2  تعریف بورس اوراق بهادار    27
    6-2 مروری بر انواع شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران    27
    1-6-2  انواع شرکت های سرمایه گذاری    27
    1-1-6-2 شرکت های سرمایه گذاری با سرمایه متغیر    28
    2-1-6-2 شرکت های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت    28
    3-1-6-2 صندوق های سرمایه گذاری غیرفعال    29
    4-1-6-2  شرکت مادر    29
    5-1-6-2  شرکت های فعالیت تنوعی    30
    7-2دارایی    30
    8-2 دارایی مالی    30
    9-2 اوراق بهادار    32
    10-2 سهام عادی    32
    11-2 بازده سهام    33
    12-2 بازده تحقق یافته در مقابل بازده مورد انتظار    33
    1-12-2 بازده تحقق یافته    33
    2-12-2 بازده مورد انتظار    33
    13-2  اجزای بازده    34
    1-13-2 سود دریافتی    34
    2-13-2 سود(زیان)سرمایه    34
    14-2 موسسات تامین سرمایه و روشهای عرضه اولیه اوراق بهادار    36
    15-2فرآیند عرضه اوراق بهادار    41
    16-2 فرآیند وارد شدن شرکتها به بازار    44
    17-2 ارزش گذاری سهام شرکت های تازه وارد به بازار    46
    18-2  عرضه اوراق بهادار در بورس اوراق بهادار تهران    51
    19-2 فرضیات مطرح شده در مورد بازده غیر عادی کوتاه مدت در عرضه های اولیه    54
    1-19-2  فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی    54
    1-1-19-2   فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل بارون    54
    2-1-19-2   فرضیه عدم تقارن اطلاعاتی مبتنی بر مدل راک    55
    2-19-2  فرضیه علامت دهی    57
    3- 19-2 فرضیات گرایشات و علائق زود گذر    58
    4-19-2  فرضیه عکس العمل بیش از اندازه سرمایه گذاران    59
    5-19-2  فرضیه حباب سفته بازی و فرضیه بازارهای سهام داغ    60
    6-19-2  فرضیه بیمه ضمنی در مقابل مسئولیت های قانونی    62
    7-19-2 فرضیه شهرت موسسات تامین سرمایه    63
    8-19-2  فرضیه ریسک گریزی تخمین کننده فروش اوراق بهادار    64
    9-19-2  فرضیه جبران ریسک پذیری و خدمات خریداران اولیه    65
    20- 2 تطبیق نظریه ها و تئوریهای بازده غیر عادی کوتاه مدت در بورس ایران    66
    21-2 پیشینه تحقیق    66
    1-21-2 تحقیقات داخلی    66
    2-21-2   تحقیقات خارجی    68

    2مقدمه
    در مبادلاتی که در بورس اوراق بهادار به عنوان بخشی از بازار سرمایه کشور صورت می پذیرد دو گروه ذینفع وجود دارد،‌در یک طرف سرمایه گذاران و خریداران سهام قرار دارند که با انتخاب بورس و سهام به عنوان یک فرصت سرمایه گذاری ،‌در انتظار کسب بازده ای بالاتر از بازده حاصل از سایر فرصتهای سرمایه گذاری می باشند.درطرف دیگر این مبادلات عرضه کنندگان سهام ازجمله دولت،نهادهای وابسته به دولت و سایر عرضه کنندگان قرار دارند که از طریق فروش و عرضه سهام
    ،‌منابع لازم را جهت سرمایه گذاری در سایر فرصتها و یا مصارف بودجه ای خود فراهم می آورند.
     بدیهی است که عامل اصلی در انجام این مبادلات و انتقال وجوه از یک گروه به گروه دیگر قیمت سهام می باشد. صدها شرکت با انتشار سهام برای اولین بار وارد بازار سرمایه می شوند. معمولاً‌این شرکتها آنقدر سریع رشد می کنند که منابع رایج وجوه (مانند: وام های بانکی سود انباشته و سرمایه مالکان ) اغلب برای تامین مالی توسعه شان،‌کافی نیست. از آنجا که تامین مالی یک مرحله بسیار مهم در رشد شرکتها به شمار می آید برای آنها مهم است که قیمت سهامشان ارزش واقعی دارائی ها و فرصت های رشدشان را نشان دهند. به ویژه اگر سهام شرکت خیلی ارزان فروخته شود آنها سرمایه کمتری از آنچه انتظار دارند به دست می آورند. به عبارت دیگر سهامشان «زیر قیمت » به فروش می رسد. شواهد زیادی در دست است که نشان می دهد « قیمت اولیه سهام جدید » به طور متوسط زیر قیمت است. یعنی قیمت سهام شرکتها وقتی برای اولین بار به مردم عرضه می شود به طور متوسط کمتر از قیمت هایی است که سرمایه گذاران خواهان خرید آنها در هنگام شروع معامله در بازار ثانویه هستند یا به اصطلاح موسسات تامین سرمایه ،‌به نظر می رسد شرکت ها در زمان عرضه یک سهام جدید «پول زیادی روی میز »  باقی می گذارند (آذرنوش ،1385،ص14)2.
    در این مطالعه سعی می گردد عوامل موثر بر بازده کوتاه مدت سهامی که برای اولین بار وارد بورس اوراق بهادار تهران می گردند بصورت تجربی مورد بررسی و آزمون قرار گیرد. همانطور که خواهید دید نظریه های متعددی در این خصوص ارائه گردیده است که هیچ یک از این نظریات به تنهایی نمی توانند رفتار غیر عادی تمام سهام جدید را توجیه کند بلکه دلائل ارائه شده از سوی هر یک از این نظریات برای بعضی از سهام جدید نسبت به سایر دیگر قابل قبول و منطقی تر است .
    در این فصل سعی می شود با تعریف بازارهای مالی و بازارهای سرمایه به تشریح مبانی نظری مطرح شده درباره عرضه اولیه سهام در این گونه بازارها پرداخته و به بررسی فرضیه ها و تئوری های مطرح شده درباره عرضه اولیه سهام و پدیده های مربوط به آن پرداخته شود . در پایان این فصل نیز پیشینه تحقیق های داخلی و خارجی انجام شده در زمینه عرضه سهام شرکت های تازه وارد در بازارهای بورس مختلف مطرح شده و مطالعات مهم انجام شده در این زمینه مرور خواهد شد .

    2-2 بازار مالی
    بازار مالی بازار رسمی و سازمان یافته ای است که در آن انتقال وجوه از افراد و واحد هایی که با مازاد منابع مالی مواجه هستند به افراد و واحد های متقاضی وجوه (منابع)صورت می گیرد. بدیهی است که در این بازار ها اکثریت وام دهندگان را خانوار ها و اکثریت متقاضیان وجوه را بنگاه های اقتصادی و دولت تشکیل می دهند(راعی و تلنگی،1387،ص6)1.
    بازار مالی، امکانات لازم را برای انتقال پس انداز از اشخاص حقیقی و حقوقی به سایر اشخاصی که فرصت های سرمایه گذاری مولد در اختیار دارند و نیازمند منابع مالی هستند، فراهم می کند. انتقال وجوه مزبور تقریباً در کلیۀ موارد به ایجاد دارایی مالی منتج می شود، که در واقع ادعایی است نسبت به درآمد های آتی دارایی های شخصی(حقوقی)که اوراق بهادار را صادر و منتشر کرده است (شباهنگ،1375،ص13)2

    دسته بندی: مباحث رشته ها » مبانی نظری

    تعداد مشاهده:
    59
    مشاهده

    فرمت فایل دانلودی:.rar

    فرمت فایل اصلی: word

    تعداد صفحات: 73

    حجم فایل:159
    کیلوبایت

    • محتوای فایل دانلودی:

      مبانی نظری بازار مالی و طبقه بندی بازارهای مالی
      دارای 73 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

تشخیص و ردیابی و طبقه بندی وسایل نقلیه با تکنیک های پردازش تصویر برای سیستم حمل و نقل هوشمند

تشخیص و ردیابی و طبقه بندی وسایل نقلیه با تکنیک های پردازش تصویر برای سیستم حمل و نقل هوشمند

RSS feed.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت طبقه بندی بودجه

پاورپوینت طبقه بندی بودجه

RSS feed.

  • پاورپوینت طبقه بندی بودجه
    پاورپوینت طبقه بندی بودجه دسته: حسابداری
    بازدید: 45 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 947 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 44

    دانلود پاورپوینت طبقه بندی بودجه در حجم 44 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس اصول تنظیم و کنترل بودجه رشته حسابداری در مقطع کارشناسی

    قیمت فایل فقط 9,500 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت طبقه بندی بودجه

    فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

    تعداد اسلاید: 44 اسلاید

    دسته: حسابداری

    این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان" طبقه بندی بودجه " می باشد که  در حجم 44 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس اصول تنظیم و کنترل بودجه رشته حسابداری در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موازد زیر می باشد:

    اهداف طبقه بندی بودجه ای

    طبقه بندی بودجه در سیر تکوین بودجه

    انواع طبقه بندی بودجه

    طبقه بندی درآمدها و سایر منابع تامین اعتبار

    درآمد عمومی

    درآمد اختصاصی

    درآمد شرکتهای دولتی

    سایر منابع تامین اعتبار

    طبقه بندی هزینه ها

    هزینه های جاری

    هزینه های سرمایه ای

    پرداختهای انتقالی

    طبقه بندی برحسب مواد هزینه

    طبقه بندی عملیات

    اصول طبقه بندی عملیات

    طبقه بندی عملیاتی در ایران

    انواع طرح های عمرانی

    طرح عمرانی انتفاعی

     طرح عمرانی غیر انتفاعی

     طرح عمرانی مطالعاتی

    نمونه ای از طبقه بندی عملیات

    طبقه بندی سازمانی در ایران

    وزارتخانه ها

    موسسات دولتی

    شرکت های دولتی و بانکها

    موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی

    موسسات انتفاعی و بازرگانی وابسته به دولت

    طبقه بندی اقتصادی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

     

    قیمت فایل فقط 9,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت طبقه بندی بودجه , دانلود پاورپوینت طبقه بندی بودجه , اهداف طبقه بندی بودجه ای , طبقه بندی بودجه در سیر تکوین بودجه , انواع طبقه بندی بودجه , درآمد شرکتهای دولتی , طبقه بندی هزینه ها , طبقه بندی عملیات , اصول طبقه بندی عملیات , طبقه بندی عملیاتی در ایران , انواع طرح های عمرانی , طبقه بندی سازمانی در ایران

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید