تحقیق بررسی اختلالات خلقی، اضطرابی، تفکر و روانی در روانشناسی

RSS feed.

تحقیق بررسی اختلالات خلقی، اضطرابی، تفکر و روانی در روانشناسی

مقدمه

ذهن‌خوانی؛ شایع‌ترین اختلال تفکر

وسواس؛ مزاحم‌ترین اختلال تفکر

هذیان؛ شدیدترین اختلال تفکر

گسستگی یا بی ربط گویی

افسانه بافی

اختلال اضطراب بیماری

علت اختلال اضطراب بیماری

نظریه فروید :

رفتارگرایی:

شناخت گرایان:

سوگیری های شناختی:

فاجعه امیز کردن

نظریه براون:

عوامل اجتماعی فرهنگی:

عوامل بیولوژیک:

انواع اختلال دو قطبی

اختلال خلق ادواری (Cyclothymia)

علل اختلالات دوقطبی

علایم اختلالات دو قطبی

روشهای درمانی روانشناسی

مراقبت از کودکان

بیماری های روانی از نظر شدت و ضعف به 2 گروه:

سایکوز چیست؟

اختلال افسردگی اساسی

علل زیست شناختی

علل روانی اجتماعی

همه گیری شناسی اختلال افسرده خویی

نظام حسی

وضعیت ظاهری

ملاک‌های DSM-IV-TR در مورد افسردگی اساسی

خصوصیات مرتبط با سن

خصوصیات پیوسته

راه‌های غلبه بر افسردگی

انواع

اختلال وسواس فکری یا عملی

ملاک‌های تشخیصی

وسواس

وسواس عملی

بیماری‌زایی

تأثیرات وسواس (OCD) بر روی زندگی فرد مبتلا

روان‌کاوی

همه‌گیری

درمان وسواس

تومور آدرنال

ام‌اس

تشخیص افتراقی

اختلال افسردگی

علایم افسردگی عبارتند از:

اختلافات خانوادگی

اختلال وسواس

یکی از این وسواس ها اختلال اجباری میباشد:

اشکال مختلف وسواس – جبری

آداب تکرار و اجبارهای شمارش

کندی اجبار گونه

آداب صرفه جوئی و اندوختن

اقدامات کمکی جهت  وسواس

تقویت جسمانی

عدم اعتقاد به افکار وسواسی

آوردن افکار وسواسی به ذهن از روی عمد

رها کردن یکباره وسواس

منابع

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت بتن ریزی در آب

RSS feed.

پاورپوینت بتن ریزی در آب

دسته: عمران
و ساختمان
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 2576 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 36

دانلود فایل پاورپوینت بتن ریزی در آب ، در حجم 36 اسلاید قابل
ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



پاورپوینت بتن ریزی در آب ، در حجم 36 اسلاید قابل
ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
مشخصات بتن مورد استفاده در زیر آب را باید آزمایشگاه متخصص و با
سابقه در این نوع کار تعیین کند ، و نکات زیر رعایت شود :
چون بتن را زیر آب نمی توان لرزش داد ، لذا باید سفتی بین 14 تا
16 سانتی متر داشته باشد که با اضافه کردن موادی که حالت خمیری به
بتن بدهد و یا آن را روان تر نماید می توان تامین کرد .
مواد ریز کوچکتر از 80 میکرون (که ذرات سیمان هم جزو آن است)
بیشتر از 400 کیلوگرم در متر مکعب بتن باشد ، تا در مقابل آب
شستگی بهتر مقاومت کند .
غالباً افزودنی های کاهنده مقدار آب و دیر گیراننده به کار گرفته
می شوند .
 بتن ریزی با جام:
در این روش جام حاوی بتن به کف قالب برده شده و دریچه آن با
آهستگی و به نحوی باز می شود که بتن به آرامی تخلیه شده و تلاطمی
در آب ایجاد نکند وبتن با آب مخلوط نشود جام بعدی در بتن از قبل
ریخته شده فرو رفته ودریچه ْآن باز می شود وبتن جدید داخل بتن
مرحله اول تخلیه می شود و به این ترتیب بتن سایر جامها با آب در
تماس قرار نمی گیرند.. سطح فوقانی جامهای زیر آبی ، به نحوی ساخته
می شوند که دارای سقفی مجهز به قیف باشند و به این ترتیب آب
کمترین تماس را با سطح فوقانی بتن درون جام پیدا نماید .بتن مناسب
بین 300 تا 400 کیلو گرم بر متر مکعب سیمان و 15 سانتیمتر اسلامپ
دارد . حداکثر اندازه دانه های آن بین 40 تا 50 میلیمتر ونسبت وزن
ماسه به وزن کل سنگدانه ها در حدود 40 در صد یا بیشتر است .
و…

فهرست مطالب:
مشخصات بتن ریخته شده در زیر آب
 بتن ریزی با جام
بتن ریزی با قیف و لوله (تِرِمی)
بتن ریزی با پمپ
تصاویر
روش های اجرا
Bag Work کار با کیسه
منابع

این فایل با فرمت پاورپوینت در 36 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده
است.

هدیه محصول:
فایل word استفاده از خرده شیشه در بتن(8صفحه)

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



برچسب ها :
پاورپوینت بتن ریزی در آب ,
دانلود پاورپوینت بتن ریزی در آب ,
بتن ریزی در آب ,
آشنایی با نحوه بتن ریزی در آب ,
بتن ریزی با جام ,
بتن ریزی با قیف و لوله (تِرِمی) ,
بتن ریزی با پمپ ,
پاورپوینت بتن ریزی در آب ,
بتن در آب ,
پاورپوینت نحوه بتن ریزی در آب ,
نحوه بتن ریزی در آب

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص

RSS feed.

شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص

دسته: تربیت
بدنی
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: .zip
حجم فایل: 0 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5

شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص

قیمت فایل فقط 4,000 تومان



شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص
*******************************************************لینک
دانلود و خرید محصول در پایین توضیحاتفرمت فایل: ورد (Word)قابل
ویرایش و آماده
چاپ*******************************************************قسمتی
از محتوای متن جهت بررسی شما پیش از خرید در این قسمت آورده شده
است: تعداد صفحات : 60 صفحهفهرست: مقدمه سهامداران شرکت شرکتهای
تابعه پارس الکتریک جدول خلاصه عملکرد شرکت وبودجه سال جاری نمودار
تولید، نمودار فروش نمودار سود سهمی، نمودار سود چارت سازمانی
نمودار سازمانی برنامه ریزی تولید هدف برنامه ریزی تولید وظایف
برنامه ریزی تولید تهیه و تنظیم برنامه میان مدت تهیه وتنظیم سند
11M تهیه وتنظیم سند 28M تهیه وتنظیم سند o8M تهیه و تنظیم سند 29M
تهیه و تنظیم سند 98M تهیه وتنظیم سند 55M تهیه وتنظیم سند کنترل
تولید محصولات تهیه وتنظیم سند Past edit شرح عملیات برنامه ریزی
تولید گردش اسناد فهرست کاربرد اسناد ورودی سیستم فهرست کاربرد
گزارشات خروجی سیستم ساختار سلسله مراتبی سیستم شرح فرمهای در گردش
شرح سند حواله سفارش ساخت سه نمونه از اسناد DFD سطح صفر مراحل
تولید (تلویزیون ) مشکلات در قسمت تولید بسته بندی 21MIR طرح بهنیه
نمونه ای از نقشه قطعات نمودارهای آماری مقدمه: شرکت کارخانجات پارس
الکتریک (سهامی عام) در تاریخ 9/12/1341 تحت شماره 8567 در ایران به
ثبت رسیده و فعالیتهای آن با موضوع تاسیس و ایجاد کارخانه صنعتی
وتولیدی مونتاژ رادیو و تلویزیون بنیان نهاده شد. تولیدات این
کارخانه در حال حاضر شامل تلویزیونهای رنگی در اندازه های مانیتور
رادیو پخش اتومبیل و بلندگو می باشد. در حال حاضر کارخانجات پارس
الکتریک با همکاری شرکت های معتبر و پیشرو جهانی و با استفاده از
آخرین دستاوردهای تکنولوژی وجدیدترین ماشینهای اینرت اتوماتیک و
مجربترین مهندسین وتکنیسنها ونیروی کارآمد محصولات خود را تولید و
به بازار عرضه می نماید. کارخانجات این شرکت در مجتمع صنعتی واقع در
کیلومتر 9جاده مخصوص کرج مشغول به فعالیت بوده ومشتمل بر 4 واحد
تولیدی (1-تلویزیون 2-مانیتور 3-قطعات 4-رادیو وکوئیل سازی) و
واحدهی پشتیبانی تولید (تحقیقات وتوسعه، نگهداری وتعمیرات، برنامه
ریزی کنترل مواد، کنترل کیفیت) بوده ودارای کارگاههای مجهز به ساخت
مدارچاپی، قطعات پلاستیکی وفلزی، آبکاری ،پلاستوفوم، رنگ کاری وقالب
سازی با استفاده از جدیدترین تکنولوژی مدرن روز میباشد. کارخانجات
پارس الکتریک در تاریخ 16/4/1358 در اجرای (بند ب) قانون حفاظت
وتوسعه صنایع ایران ملی اعلام گردید وتحت پوشش سازمان صنایع ملی
ایران واقع شد و درسال 1371 در اجرای سیاستهای دولت محترم جمهوری
اسلامی ایران مبنی بر خصوصی سازی کارخانجات ،نقل وانتقال سهام بین
سازمان صنایع ملی ایران و شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی وسازمان
تامین اجتماعی صورت گرفت واداره امور شرکت را هیئت مدیره منتخب مجمع
صاحبان سهام عهده دار گردید. -صرفه جویی در کلیه مراحل تولید وکاهش
ارزبری همواره به عنوان یک اصلی مورد توجه مدیران وکارکنان می باشد.
از آنجا که تنوع محصول یکی از اهداف اصلی شرکت می باشد، لذا در سال
77نیز محصولات جدید (تلویزیون 29 ،رادیو ضبط، مانیتور 17) را تولید
وبه بازار عرضه نموده است. جهت حفظ وتقویت قابلیت اصلی شرکت (تولید
محصولات صوتی و تصویری) ونیز استفاده بهینه از ظرفیت ماشین آلات
منصوبه، درسال 76 شرکت پارس کالری(با فعالیت در زمینه صنایع چوبی)
فعال گردیده و شرکت طراحی و مهندسی ساخت صنعت (در زمینه تولیدات
صنعتی) با سرمایه گذاران 100% پارس الکتریک گردید. سرمایه و
سهامداران شرکت کارخانجات پارس الکتریک: سرمایهچون فقط تکه هایی از
متن اصلی برای نمونه در این صفحه درج شده است ممکن است هنگام انتقال
مطالب از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی
نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل
است متن کامل با فرمت ورد word را که قابل ویرایش و کپی کردن می
باشند می توانید در ادامه دانلود نمائید اشتراک بگذارید: پرداخت
هزینه و دریافت فایل مبلغ قابل پرداخت 2,000 تومان (شامل 20% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 2,500 تومان ایمیل موبایل عملیات پرداخت با همکاری
بانک ملت (تمام کارت های بانکی)ملی (تمام کارت های بانکی)تجارت
(تمام کارت های بانکی)صادرات (تمام کارت های بانکی)سامان (تمام کارت
های بانکی)پارسیان (تمام کارت های بانکی)پاسارگاد (تمام کارت های
بانکی) انجام می شود هشدار: شما از مرورگر یا ویندوز قدیمی استفاده
می کنید که برای موارد امنیتی جدید پرداخت اینترنتی سازگاری کامل
ندارد بهتر است برای امنیت بیشتر از مرورگر فایرفاکس یا گوگل کروم
استفاده کنید یا درصورت مشاهده پیغام خطا برای ورود به صفحه بانک
روی دکمه continue کلیک کنید. کدتخفیف: با توجه به عدم امکان پرداخت
مبلغ زیر 5000 تومان برای مشتریانی که از کارت بانک ملی استفاده می
کنند پیشنهاد می کنیم برای خرید محصولات زیر 5000 تومان از سایر
کارت های بانکی استفاده نمایید. شرایط و مقررات خرید فوق را خوانده
و قبول دارم به آن متعهد باشم درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به
راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید توجه:چنانچه فایل شرکت کارخانجات
پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص متعلق به شماست و از اینکه در سایت
قرار گرفته ناراضی هستید لطفا با ششماست با ایدی تلگرام
@payfileeتماس بگیرید تا در سریعترین زمان نسبت به برداشتن فایل و
حذف آن درسایت اقدام نماییم. شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی
عام) 47 ص


قیمت فایل فقط 4,000 تومان



برچسب ها :
شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص ,
شرکت ,
کارخانجات ,
پارس ,
الکتریک ,
(سهامی , عام)
, 47 ,
ص ,

دانلود شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص ,

تحقیق شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص ,

مقاله شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص ,

جزوه شرکت کارخانجات پارس الکتریک (سهامی عام) 47 ص

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

تاثیر طرح های تشویقی حقوق صاحبان سهم بر پیشبینی درآمد تحلیلگران

RSS feed.

تاثیر طرح های تشویقی حقوق صاحبان سهم بر پیشبینی درآمد تحلیلگران

بخشی از ترجمه مقاله:

چکیده :

با استفاده از نمونه 932 شرکت مذکور و مشاهدات سال 2492 شرکت در طول دوره 2014-2008، همانطور که در خروجی های غالب تحلیل گران منعکس شد، این مقاله به بررسی تاثیر طرح های تشویقی حقوق صاحبان سهم بر محیط اطلاعاتی تحلیل گران مالی می پردازد- پیش بینی درآمد و توصیه های سهام در محیط شرکت منحصر به فرد چین. این مقاله پی می برد که دقت پیش بینی تحلیل گران به طور قابل توجهی برای شرکت های مذکور با سطوح بالای جبران مدیریت به شکل طرح های تشویقی حقوق صاحبان سهم بالا است. علاوه براین تحلیل گران مالی بیشتر احتمال دارد توصیه های مطلوب سهامی برای شرکت های مذکور صادر کنند که گزینه های سهام مدیریت را اعطا می کنند. علاوه برآن دقت پیش بینی تحلیل گران (پراکندگی/انحراف) به نظر می رسد هنگامی که شرکت ها استفاده از واحدهای محدود سهام را بجای گزینه های سهام در EIP خود برمی گزینند به طور قابل توجهی بهبود یابد (کاهش یافت). این نشان می دهد که دو نوع مشوق های حقوق صاحبان سهم – گزین های سهام یا RSU- تاثیرات متفاوتی بر پیش بینی های تحلیل گران از درآمد دارند. به طور کلی نتایج تجربی این مطالعه با دیدگاه هم راستایی مشوق های مدیریتی سازگار هستند. همچنین این مطالعه نشان می دهد که همه مشوق های حقوق صاحبان سهم تاثیر هم راستایی یکسانی ندارند. در واقع تاثیر هم راستایی گزینه های سهام در مقایسه با RSU ها احتمال دارد از طریق رفتارهای مدیران در فرصت کوتاه مدت جبران شود.

کلمات کلیدی: مشوق های حقوق صاحبان سهام؛ عدم تقارن اطلاعات؛ پیش بینی درآمد تحلیل گران؛ توصیه های سهام تحلیل گران؛ چین

مقدمه:

تحت جدایی مالکیت و کنترل[1]، مالک (کارفرما) قدرت تصمیم گیری خود را به مدیر (کارگزار) محول می کند که انتظار می رود در کسب بهترین منافع این کارفرما اقدام نماید (جنسن و مکلینگ، 1976). با این حال، محول نمودن یک وظیفه به مدیری که دارای اهداف متفاوتی نسبت به مالک است، مشکل ساز می باشد اگر اقدام / تلاش مدیر برای مشاهده و تایید دشوار باشد (لافونت و مارتیمورت، 2002). بنابراین، مالک ممکن است از مشوق های حقوق صاحبان سهام (انگیزه های سهام) برای ایجاد انگیزه مدیر استفاده کند که با ارائه فرصتی برای شرکت در عملکرد آینده کسب و کار از طریق اعطای پاداش ها می باشد. دو دیدگاه رقابتی در مورد تاثیر انگیزه های سهام وجود دارد. فرضیه های سازگاری انگیزه (مشوق) نشان می دهند که مشوق های مدیریتی می توانند با تطبیق منافع مدیران و سهامداران به کاهش هزینه های نمایندگی (کارگزاری) کمک کنند (جنسن و مکلینگ، 1976). در مقابل، فرضیه های مداخله مدیریت استدلال می کنند که با توجه به مالکیت مدیریتی بیش از حد، مدیران ممکن است مواضع خود را تثبیت نموده و سپس اولویت های خود را برای رفتارهای به حداکثر رساندن غیر ارزشی افراطی نمایند (اشلیفر و ویشنی، 1989). مطالعات تجربی اولیه در مورد ارتباط بین مالکیت مدیریتی و ارزش / عملکرد شرکت و همچنین جنبه های مختلف از کیفیت گزارشگری شرکت (به عنوان مثال، مدیریت درآمدی و دقت پیش بینی تحلیلگران)، نتایج نسبتا متفاوتی ارائه می دهند.

علاوه بر این، پژوهش های کمی در مورد انگیزه های مدیریتی وجود دارند که بر محیط اطلاعات تحلیلگران مالی تاثیر می گذارند که به عنوان واسطه های اطلاعاتی برای تولید اطلاعات با ارزش در بازارهای نوظهور عمل می کنند. چین به دلیل محیط نهادی منحصر به فرد آن، یک مورد سودمند است. به عنوان مثال، شرکت های پذیرفته شده در چین معمولا ساختار مالکیت پیچیده تری نسبت به کشورهای غربی دارند و تعداد قابل توجهی از سهام شرکت های پذیرفته شده در آن توسط دولت نگهداشت می شود. مالکیت متمرکز دولتی می تواند شفافیت اطلاعات شرکت ها را با اختلال مواجه کند و باعث ایجاد تعارض منافع بین دولت و سهامداران اقلیت گردد (سو، خو و فان، 2008). همچنین، شرکت های چینی پذیرفته شده، طراحی قراردادهای بازپرداخت مدیریتی را انجام می دهند که عمدتا بر اساس معیارهای عملکرد حسابداری است. اگر عملکرد شرکت پذیرفته شده ضعیف باشد، مدیران به احتمال زیاد، اطلاعات نامطلوب یا دفاتر حسابداری دستکاری شده را حذف نموده تا …

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید