پاورپوینت تئوری مسیر هدف

RSS feed.

پاورپوینت تئوری مسیر هدف

دسته: برنامه نویسی
بازدید: 43 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 330 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38

پاورپوینت تئوری مسیر هدف شامل 38 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت تئوری مسیر هدف

پاورپوینت تئوری مسیر هدف شامل 38 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

تصور کنید که رئیس‌تان یک پروژه‌ی بزرگ را به گروه شما که تازه شکل گرفته، محول کرده است. افراد بسیار با استعدادی در تیم شما حضور دارند، اما با وجود این شما در گذشته با آنها کار کرده‌اید و تجربه‌ی چندان خوشایندی از کار کردن با آنها ندارید...

همیشه احساس کرده‌اید که بهترین راه برای مدیریت یک تیم متخصص با سرعت عمل بالا، این است که اهداف را برای آنها مشخص کنید و به اعضای تیم اجازه بدهید تا خودشان چگونگی انجام کار را برای خود مشخص کنند و مداخله‌ای در چگونگی انجام کارها نکنید و به ندرت به صورت انفرادی با افراد و یا کل تیم ملاقات حضوری داشته باشید.

مشکل اصلی این است که تیم جواب خوبی یه این رویکرد نخواهد داد. پس چه کار دیگری باید انجام بدهید؟ آیا ملاقات‌های روزانه وقت افراد را هدر می‌دهد؟ آیا اگر خود را بیشتر در تصمیم‌گیری‌ها درگیر کنید برای‌شان مزاحمت ایجاد می‌شود، یا باید راهنمایی‌های بیشتری در طول پروژه به آنها ارائه دهید؟

وقتی در مورد بهترین شیوه‌ی رهبری یک تیم می‌اندیشیم، باید عوامل مختلفی را مدنظر قرار دهیم، چون احتمال انتخاب رویکرد اشتباه کم نیست و در صورت گزینش چنین رویکردی روحیه، اثر بخشی و بهره وری تیم با مشکل مواجه خواهد شد.

تئوری مسیر-هدف کمک می‌کند که بر اساس خواسته‌های افراد گروه و وضعیتی که در آن قرار دارید، رویکردی اثر بخش برای رهبری گروه‌تان انتخاب کنید. در این مقاله به این تئوری نگاهی می‌کنیم و به بررسی چگونگی استفاده از آن با توجه به موقعیتی که در آن قرار دارید، خواهیم پرداخت.

تئوری مسیر-هدف چیست؟

روان‌شناسی به نام رابرت هاوس (Robert House) تئوری مسیر-هدف را ابتدا در سال ۱۹۷۱ ارائه نمود و سپس آن را با اعمال اصلاحاتی در مقاله‌ای در سال ۱۹۹۶ منتشر نمود. در اینجا نگاهی به برخی از عناصر این تئوری خواهیم انداخت.

مسئولیت‌های رهبری

این مدل بیان می‌کند که برای اینکه افراد را به‌گونه‌ای مناسب رهبری کنید می‌توانید از این سه راه استفاده کنید.

1.            به افرادتان کمک کنید که اهداف‌شان را شناسایی کنند و به آنها دست یابند.

2.            به آنها کمک کنید، موانع موجود بر سر راه آنها را از میان بردارید و از آنها حمایت کنید تا بتوانند عملکرد بهتری داشته باشند.

3.         در طول کار پاداش‌های مناسبی برای آنها در نظر بگیرید و انگیزه‌های لازم را برای‌شان فراهم آورید.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

تئوری مسیر-هدف چیست؟

مسئولیت‌های رهبری

عوامل مربوط به شرایط و موقعیت

به‌کارگیری تئوری مسیر-هدف

عوامل مربوط به موقعیت در تعیین سبک رهبری در تئوری مسیر-هدف 

پایان

عنوان : تئوری مسیر هدف

فرمت : پاورپوینت

حجم : 332 کیلوبایت

تعداد صفحات : 38

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت تئوری مسیر هدف , پاورپوینت تئوری مسیر هدف , دانلود پاورپوینت تئوری مسیر هدف , پاورپوینت رایگان تئوری مسیر هدف , دانلود پاورپوینت رایگان تئوری مسیر هدف , پاورپوینت نظریه مسیر هدف , دانلود پاورپوینت نظریه مسیر هدف , دانلود تئوری مسیر هدف , تئوری مسیر هدف , تحقیق تئوری مسیر هدف , دانلود تحقیق تئوری مسیر هدف , پروژه تئوری مسیر هدف , دانلود پروژه تئوری مسیر هدف

پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژیهای تغییر و تحول سازمان

RSS feed.

پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژیهای تغییر و تحول سازمان

دسته: مدیریت
بازدید: 39 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 349 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 89

این پاورپوینت در مورد مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژیهای تغییر و تحول سازمان در 89 اسلاید زیبا می باشد

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژیهای تغییر و تحول سازمان

üتحول سازمانی عموماً دو هدف اساسی را دنبال می کند:
.1همساز کردن سازمان با نیازهای محیطی.
.2تغییر رفتار کارکنان و همسو ساختن آنها با نیازهای نو.

 سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد .

    تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد.

    تحولات در یک سازمان نیاز به یک تسهیل کننده دارد . افرادی  که به عنوان کاتالیزور عمل می کنند و مسؤلیت مدیریت فرآیند تغییر وتحول را می پذیرند عامل یا عوامل تغییر نامیده می شوند .

    عامل تغییر می تواند مدیر ، کارمند یا افراد خارج از سازمان (که به عنوان یک مشاور در آن سازمان به کار مشغول هستند ) باشد.

    محیط هم نا مطمئن است و هم پویا ، سازمان را به مثابه قایق کوچکی می بیند که رودخانه ای خروشان را طی می کند ،مسافران این قایق افرادی هستند که با هم سفر نکرده اند، همه با رودخانه ناآشنا هستند قصد خود را نمی دانند ، در این رودخانه تغییر طبیعی و مدیریت تغییر فرآیندی مداوم است.

    تغییر برنامه ای : کوشش آگاهانه و کلی در اداره رویدادها جهت      دستیابی به نتایج از پیش تعیین شده.

    تغییر خودجوش: برای بوجود آمدن این قبیل تغییر کوشش عمدی صورت نمی گیرد ، در اکثر موارد تغییرات خودجوش نتیجه مقابله و واکنش به آشفتگی هائی است که از رویدادها ناشی می گردد.

    تغییر تکاملی: شامل کل دگرگونیهای بزرگ و کوچکی است که در بلند مدت در یک سازمان رخ می دهد.
üکاربرد اساسی استراتژیهای ساختاری بیشتر در سطح کلان مطرح است که در موارد زیادی هدفهای تحول،تغییر بنیادی و همه جانبه ساختار سازمان و برپائی چارچوبهای نوین و بدون پیشینه است.
üاستراتژی وظیفه ای در سطح خرد بیشتر ناظر به طراحی، تغییر و تعدیل محتوا و سرشت شغل هاست.
üبهبود فرآیندهای کار،چنانچه فرآیندهای برجسته و مشترک میان چند واحد سازمانی را در بر گیرد، بخشی از استراتژیهای کلان محسوب می شود.
üعلت ایستادگی افراد در برابر تغییر:
.1منافع فردی
.2عدم شناخت و تفاهم
.3نبود اعتماد لازم نسبت به عامل تغییر
.4ارزشیابی متفاوت از موقعیتها و برنامه های تغییر

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژیهای تغییر و تحول سازمان , مدیریت تغییر و نوآوری و استراتژیهای تغییر و تحول سازمان

پاورپوینت بتن خود تراکم SCC

RSS feed.

پاورپوینت بتن خود تراکم SCC

دسته: عمران و ساختمان
بازدید: 60 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 616 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27

پاورپوینت بتن خود تراکم SCC شامل 27 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی عمران) می باشد در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید

قیمت فایل فقط 6,900 تومان



پاورپوینت بتن خود تراکم SCC شامل 27 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی عمران) می باشد. در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید.

.

مقدمه:

بتن خود تراکم ، شامل بازه گسترده ای از طرح های اختلاط می باشد که خواص بتن تازه و سخت شده لازم برای کاربری های خاص دارا می باشند . اگرچه مقاومت هم چنان معیار اصلی موفقیت این بتن می باشند اما ویژگی های بتن تازه آن ، بسیار گسترده تر از بتن معمولی و متراکم شده توسط لرزاننده ها می باشد .

.

فهرست:

بتن خود تراکم
مبانی طراحی مخلوط بتن خود تراکم
تنظیم طرح مخلوط

.

عنوان: بتن خود تراکم SCC


فرمت: پاورپوینت

تعداد صفحات: 27 اسلاید

.

تصویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت:




قیمت فایل فقط 6,900 تومان



برچسب ها : پاورپوینت بتن خود تراکم SCC , پاورپوینت بتن خود تراکم SCC , پاورپوینت بتن خود تراکم , بتن خود تراکم , بتن خود تراکم SCC , پروژه عمران , پروژه عمران وساختمان

پاورپوینت اصول و روشهای طراحی و ساخت استخرها

RSS feed.

پاورپوینت اصول و روشهای طراحی و ساخت استخرها

دسته: عمران و ساختمان
بازدید: 43 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 11044 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 150

این پاورپوینت در مورد ،اصول و روشهای طراحی و ساخت استخرها در 150 اسلاید زیبا می باشد

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



پاورپوینت اصول و روشهای طراحی و ساخت استخرها

استخر سازه ای مصنوعی است که مانند بک مخزن سرباز آب مورد نیازی که برای مقاصد مختلف مورد استفاده قرار می گیرد را در خود نگه می دارد.استخرهای شنای امروزی تقریبا از اواسط قرن نوزدهم در میان مردم جای خود را باز کرد.
در سال 1896 پس از شروع بازی های المپیک به شیوه ای نوین و برکزاری مسابقات شنا بود که طراحی و ساخت استخرهای شنا به سرعت رشد کرد و به تدریج استخرها شنای عمومی در شهرهای مختلف جهان ساخته شد.پس از جنگ جهانی اول بود که رغبت عمومی برای برگزاری مسابقات شنا بیشتر شد .در این میان،استانداردهای مرتبط با استخرها نیز تدوین و منتشر شد و ضرورت آموزش صحیح فنون شنا اهمیت دو چندان پیدا کرد.پس از جنگ جهانی دوم،گراش عمومی برای ساخت استخرهای خانگی نیز افزایش یافت و استخرها جای خود را در ساختمان های مسکونی نیز باز کردند.
—استخر در گذر تاریخ
در روم و یونان باستان از استخرهای مصنوعی برای مقاصد ورزشی و نظامی و به منظور آموزش مهارت های آبی استفاده می شد.
فرهنگ واژگان فارسی نیز استخر به معنی آبگیر ،تالاب و حوض بزرگی که آب بسیار در آن جمع می شود آمده است

استخرهای خصوصی
به طور کلی ،ابعاد استخرهای خصوصی کوچکتر از استخرهای عمومی در نظر گرفته می شود.استخرهای خصوصی یا خانگی معمولا در ابعاد m*9.6m(16ft*320ft)4.8تاm*12m(20ft*40ft)6ساخته می شوند،ر حالی که استخرهای عمومی معمولا ازm(82ft) 25کمتر نیست.
استخرهای خصوصی را می توان در دو نوع دائمی و یا موقتی ساخت.استخرهای موقتی که پایین تر از سطح زمین قرار می گیرند را می توان در فصل زمستان جمع کرد و دوباره در فصل تابستان در محل خود مستقر نمود.

استخرهای عمومی
استخرهای عمومی اغلب زیر مجموعه ای از مراکز ورزشی هستند که در آنها قسمت های مختلفی مانند استخر آب گرم،استخر سرپوشیده،استخر سرباز،استخر کودکان و غیره در نظر گرفته می شود.استخرهای سرباز معمولا در مناطق گرمسیر مورد استفاده قرار می گیرند.در استخرهای بزرگ و عمیق معمولا سکوی شیرجه در نظر گرفته می شود.البته سکوی شیرجه تنها باید در استخرهای با عمق کافی تعبیه شود،به طوری که شیرجه زدن افراد خطری را برای آنها ایجاد نکند.

—

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت اصول و روشهای طراحی و ساخت استخرها , اصول و روشهای طراحی و ساخت استخرها

پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى

RSS feed.

پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 185 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 443 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 48

پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى شامل 48 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى

پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى شامل 48 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

انسان موجودى اجتماعى است و براى رفع نیازهاى خود ناگزیر باید با دیگران زندگى کند و از امکانات متنوع افراد دیگر بهره‌مند شود و در رفع نیازهاى دیگران تا حد توان اقدام کند. از این رو هر انسانى در زندگى اجتماعی، حقوقى دارد که این حقوق ناشى از نیازهاى اساسى و فطرى او است و ارضاء این نیازها لازمهٔ ارتقاء و رشد معنوى و مادى و تکامل وى است. حقوق انسانى در واقع امتیازى است که به شخص (حقیقى یا حقوقی) داده مى‌شود و دیگران ملزم به رعایت آن هستند. از جملهٔ حقوق انسانی، حق برخوردارى از تعلیم و تربیت است که در ادیان الهى و مکتب‌هاى مختلف به آن توجه شده است.

در نظام حقوقى اسلام با توجه به ارزش و منزلتى که آدمى در این مکتب دارد، حقوق افراد نسبت به‌هم، حقوق پدر و مادر نسبت به فرزندان، حقوق فرزندان نسبت به والدین، حقوق فرد نسبت به دولت و حقوق حکومت نسبت به فرد مورد توجه قرار گرفته است.

دقت در آیات قرآن کریم، احادیث نقل شده از رسول اکرم (ص)، فرمان‌ها و نامه‌هاى على (ع) در نهج‌البلاغه، رسالهٔ حقوق امام سجاد (ع) و سخنان آئمه (ع) مؤید توجه و اهمیت دادن به انسان‌ها و حقوق آنها به‌ویژه حق تعلیم و تربیت است.

- قراردادهاى بین‌المللى:

همان‌گونه که هر فردى در خانواده و جامعهٔ خویش حقوقى دارد و موظف به رعایت آن است هر کشورى در بُعد جهانى و نسبت به کشورهاى دیگر نیز ملزم به رعایت حقوق، قراردادها و عهدنامه‌هاى رسمى است. اعلامیهٔ حقوق بشر - که مورد تائید دولت‌هاى مختلف قرار گرفته - یک سند رسمى و معتبر است که بیان‌کنندهٔ حقوق انسان‌ها در زمینه‌هاى گوناگون اجتماعی، از جمله آموزش و پرورش است. در قسمت‌هائى از این اعلامیه و در اساسنامه‌هاى مربوط به یونسکو (سازمان علمى - فرهنگى و هنرى ملل متحد) به حقوق انسان‌ها و بهره‌مندى آدمى از حق تعلیم و تربیت به‌طور مستقیم و غیرمستقیم اشاره شده است. هم‌اکنون کشور ایران در یونسکو عضویت دارد و وزارت فرهنگ و آموزش عالى مسئولیت فراهم‌کردن زمینه‌هاى لازم را براى همکارى با سایر وزارتخانه‌ها از جمله وزارت آموزش و پرورش برعهده دارد.

در اعلامیه حقوق بشر آمده است:

- هرکس حق دارد از آموزش و پرورش بهره‌مند شود، آموزش و پرورش لااقل تا حدودى که مربوط به تعلیمات ابتدائى و اساسى است باید رایگان باشد.

- آموزش و پرورش اجبارى است، آموزش حرفه‌اى باید عمومیت پیدا کند و آموزش عالى باید با شرایط مساوى و کامل در دسترس قرار گیرد تا همه بنا بر استعداد خود از آن بهره‌مند شوند.

- آموزش و پرورش باید طورى هدایت شود که شخصیت انسانى هرکس را به حد اکمل رشد آن برساند و احترام به حقوق و آزادى بشر را تقویت کند ....

- پدر و مادر در انتخاب نوع آموزش و پرورش فرزندان خود اولویت دارند.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

قراردادهاى بین‌المللى

اعلامیه حقوق بشر

قانون اساسى

تصویبنامه

قوانین عادى

اساسنامه

بخشنامه

پایان

عنوان : منابع قوانین و مقررات آموزشى

فرمت : پاورپوینت

حجم : 444 کیلوبایت

تعداد صفحات : 48

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى , پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى , دانلود پاورپوینت منابع قوانین و مقررات آموزشى , پاورپوینت رایگان منابع قوانین و مقررات آموزشى , دانلود پاورپوینت رایگان منابع قوانین و مقررات آموزشى , دانلود منابع قوانین و مقررات آموزشى , منابع قوانین و مقررات آموزشى , تحقیق منابع قوانین و مقررات آموزشى , دانلود تحقیق منابع قوانین و مقررات آموزشى , پروژه منابع قوا