تست تئوری حسابداری 1

مرجع فایلهای امورزشی | تست تئوری حسابداری 1

RSS feed.

مرجع فایلهای امورزشی | تست تئوری حسابداری 1
تست تئوری حسابداری 1
---

دسته: دکترا
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 874 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 57
تست تئوری حسابداری 1 بر اساس تالیف دکتر شباهنگ
قیمت فایل فقط 8,500 تومان

تست تئوری حسابداری 1 
بر اساس تالیف دکتر شباهنگ
رشته حسابداری ارشد
دانشگاه آزاد اسلامی
57 صفحه pdf
قیمت فایل فقط 8,500 تومان

برچسب ها : تست تئوری حسابداری 1 , تست تئوری حسابداری 1 , دکتر شباهنگ
موضوعات :
---
فایلینا

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک

RSS feed.

پاورپوینت تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک

دسته:
اقتصاد
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 4940 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39

دانلود پاورپوینت تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک
بررسی
تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک
پاورپوینت جامع و کامل
تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک
کاملترین پاورپوینت تئوری
های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک
پکیج پاورپوینت تئوری های
اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک
مقاله تئوری های اقتصادی کلاسیک و
نئوکلاسیک
تحقیق تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئو

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



نوع فایل: پاورپوینت (قابل
ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 39 صفحه

تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک مقدمه تعریف علم اقتصاد
:
دو قرن و اندی از عمر علم اقتصاد می گذرد ولی به دلیل پیچیدگی
موضوعی ،ماهیت تکاملی و گستردگی قلمرو این علم ارائه تعریف همه
جانبه و ناظر بر تمامی جوانب این رشته کاری دشوار و حتی غیر ممکن
است . با این همه تعاریف زیر بیش از سایرین شهرت و مقبولیت یافته
است :
الف) اقتصاد علمی است که رفتار انسانها را به صورت رابطه ای میان
خواسته ها و منابع کمیاب با کاربردهای مختلف مطالعه می کند.
ب) علم اقتصاد عبارت است از مطالعه این که جوامع چگونه تصمیم می
گیرند که با استفاده از منابع محدود و کمیاب چه کالایی با چه روشی
و برای چه کسی تولید کنند.
ج) اقتصاد علمی است که چگونگی تصمیم گیری جامعه درباره تخصیص
منابع کمیاب برای تولید کالا و خدمات جهت ارضا خواسته های نامحدود
را بررسی می کند.
د) اقتصاد عبارت است از شناخت ، ارزیابی و انتخاب روش هایی که بشر
برای تولید و توزیع کالا و خدمات از منابع محدود به منظور مصرف به
کار می برد .
موضوع علم اقتصاد:موضوع علم اقتصاد رفتار انسانها و جوامع است .
البته در اقتصاد رفتارهای اقتصادی جوامع مورد بررسی و تجزیه و
تحلیل قرار می گیرد .یعنی رفتار آن ها در ارتباط با تولید ،مصرف
،پس انداز و … مورد بررسی قرار می گیرد. هدف و اهمیت علم
اقتصاد:هدف علم اقتصاد ، تبیین و تحلیل و پیش بینی رفتار پدیده ها
،واحدها و متغیرهای اقتصادی است .هدف غایی این علم بررسی وضع
موجود ،شناسایی و برنامه ریزی برای رسیدن به وضع مطلوب برای بهبود
شرایط زندگی انسانهاست. شاخه های علم اقتصاد اقتصاد کلان : رفتار
و عملکرد عمومی و کلی اقتصاد مانند سرمایه گذاری کل ، مصرف کل و
اشتغال کلی را بررسی می کند .
اقتصاد خرد : رفتار واحدهای اقتصادی مانند بازار ، بنگاه ها و
خانوارهارا مطالعه و تحلیل می کند .
بین الملل : تحلیل داد و ستدها و مبادلات بین المللی به دو دسته
تجارت بین الملل و مالیه بین الملل تقسیم می شود .
اقتصاد سنجی : تحلیل کمی پدیده ها ی اقتصادی با استفاده از
ریاضیات ، روش های آزمون و استنباط آماری داده ها و اطلاعات
اقتصادی.
اقتصاد توسعه : چگونگی افزایش و ارتقای سطح کمی و کیفی زندگی
انسانها در کشورهای توسعه نیافته. تاریخچه علم اقتصاد نخستین
اندیشه ها و تحلیل های اقتصادی در آثار علمی متفکران یونان باستان
به چشم می خورد . در طول قرون وسطی که انحطاط و رکود بر جهان غرب
مستولی بوده است ، در جهان اسلام دانشمندانی مثل فارابی ، ابن
مسکویه ، ابن رشد ، ابن سینا ، جلال الدین دوانی ، ابن خلدون و
… با طرح نظریات ناب و نو آورانه در دانش اقتصاد افقهای تازه
گشودند. مروری کلی بر مکاتب اقتصادی از آغاز در ادامه تعدادی از
مکاتب اقتصادی مانند مرکانتیلیسم ، فزیوکراسی ، کلاسیک، مارکسیسم
، نئو کلاسیک و کینزی را بطور اجمالی بررسی می کنیم :
1)Mercantilism
2) Physiocracy
3)Classical
4) Marxism
5)Neo classical
6) kinsey مکتب مرکانتالیسم در قرن 16 میلادی ظهور کرد و بر
گردآوری هرچه بیشتر طلا و فلزات گرانبها از راه بازرگانی تاکید می
ورزید. در زمان مرکانتیلیسم یعنی مدت زمان بین قرون ۱۶ تا ۱۸،
استدلال می‌شد که موقعیت حد مطلوب برای یک کشور در ارتباط با
تجارت خارجی وقتی حاصل است که آن کشور بتواند صادرات خود را
افزایش و واردات را کاهش دهد. مرکانتیلیست‌ها طرفدار وضع قوانین
در جهت برقراری عوارض گمرکی و موانع تجاری بوده و اعتقاد داشتند
که از این طریق می‌توان وضعیت یک کشور را در سطح بین‌الملل بهبود
بخشید. آدام اسمیت در سال ۱۷۷۶ اقدام به انتشار کتاب مشهور خود
تحت عنوان ثروت ملل کرد و در این کتاب شدیداً به نقطه نظرات
مرکانتیلیست‌ها در مورد تجارت بین‌الملل ایراداتی را وارد کرد و
اعتقاد داشت که کلیه کشورها می‌توانند از برقراری تجارت بین‌الملل
هم‌زمان منتفع شوند، به نظر آدام اسمیت تحقق تقسیم کار در سطح
بین‌الملل باعث تخصص کامل کشورها در تولید کالاهای مختلف شده و
منجر به افزیش بازدهی و سطح تولیدات در کل دنیا خواهد شد. اسمیت
معتقد است که از بین بردن موانع تجاری و برقراری تجارت آزاد به
نفع کلیهٔ کشورها خواهد بود. مکتب فیزیوکراسی در اوایل قرن 18
میلادی ظهور کرد و با ابداع نموداری به عنوان جدول ( تابلو )
اقتصادی نخستین تصویر از گردش درآمد در جامعه را به نمایش گذاشت .
بنیان گذار این مکتب فرانسوا کنه می باشد.

---

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از
محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از
دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



برچسب ها :
دانلود پاورپوینت تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک ,

بررسی تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک ,
پاورپوینت جامع و کامل تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک
,
کاملترین پاورپوینت تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک ,

پکیج پاورپوینت تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک ,

مقاله تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئوکلاسیک ,
تحقیق تئوری های اقتصادی کلاسیک و نئو

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ

RSS feed.

پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 324 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 45

پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ شامل 45 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ

پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ شامل 45 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

فردریک هرزبرگ روانشناسی بود که در سال 1975 تئوری دو عاملی بهداشتی- انگیزشی را ارائه نمود. تئوری هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشث یا نگهدارنده معرفی می کند. وی همچنین مجموعه عواملی را که باعث ایجاد رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می نماید.

عوامل بهداشتی یا نگهدارنده عبارتند از: حقوق، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدیریت سازمان، روابط متقابل افراد و ... . این عوامل مستقیما با فعالیت کاری افراد ارتباطی ندارد، اما وقتی کیفیت آنها کاهش می یابد، باعث نارضایتی کارکنان می گردد. عوامل انگیزاننده عبارتند از شرایط ذاتی یک شغل که می تواند منجر به رضایت شغلی افراد گردد.

کاربردهای تئوری هرزبرگ برای مدیران

تئوری دو عاملی هرزبرگ ارتباط خاصی با محیط کاری دارد. مدیران برای اینکه بتوانند در محیط کار ایجاد انگیزش نمایند، لازم است از دانش خود برای اطمینان از اینکه عوامل بهداشتی در محیط کار وجود دارند، به عنوان مبنای انگیزش استفاده نمایند. عدم وجود یا کیفیت پایین عوامل بهداشتی می تواند منجر به عدم رضایت نیروی کار شود. وقتی مدیران عالی سازمان عوامل بهداشتی رضایت بخشی در سازمان ایجاد نمودند، آنها می توانند بر روی عوامل انگیزشی متمرکز شوند.

یک نکته حائز اهمیت این است که تقریبا همه مدیران قدرت افزایش انگیزه در محیط کار را دارند. آنها می توانند با دادن مسئولیت بیشتر به کارکنان، تقدیر از موفقیت های آنها و ایجاد روحیه موفقیت در افراد، باعث افزایش انگیزه در آنها گردند. کارکنان برانگیخته شده باور خواهند داشت که بر روی شغل خود کنترل دارند و این باور می تواند به عنوان عاملی اساسی در مدیریت تیمی، توانمندی سازی و کارآفرینی موثر بواقع شود.5 یکی از مشکلات سازمانهای دولتی در ایران، پایین بودن میزان حقوق کارمندان است و از آنجا که حقوق و مزایای شغلی یکی از عوامل نگهدارنده است، تلاش برای ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش بهره وری، پیش از ترمیم حقوق کارکنان نتیجه ای را به دنبال نخواهد داشت.

فردریک هرزبرگ متولد 1923 بوده و در سال 2000 از دنیا رفت. او روانشناسی معروف بود که به یکی از تأثیرگذارترین چهره‌های مدیریت تبدیل شد.

دلیل معروف شدن وی، معرفی اصطلاح غنی سازی شغل و تئوری انگیزشی-بهداشتی بود. کتاب او با عنوان "یکبار دیگه بگو چطور کارمندان را با انگیزه می‌کنی؟" تا سال 1987 بیش از 2/1 میلیون نسخه فروش کرد و پر تقاضاترین مقاله مجله بررسیهای هاروارد شد. هرزبرگ به کالج شهر نیویورک وارد شد، اما تحصیلش را نیمه کاره رها کرد تا به ارتش بپیوندد. از آنجا که او مأمور گشت بود، جزو یکی از شاهدان اصلی مسئله اردوگاه اسرای داچاو بود. به نظر خودش، این تجربه و صحبتهایش با دیگر آلمانی‌هایی که در آن منطقه زندگی می‌کردند، جرقه‌ای بود که باعث علاقه‌مندی او به موضوع انگیزش شد. هرزبرگ در سال 1946 از کالج شهر فارغ التحصیل شد و به دانشگاه پیتسبورگ رفت تا تحصیلات تکمیلی را در رشته دانش و بهداشت عمومی به انجام رساند. درجه دکتری را با ارائه تزی با عنوان "متغیرهای آثار آتی درمان با شوک الکترونیکی" دریافت کرد.

وی تحقیقاتش را همزمان با شروع تدریس به عنوان استاد روانشناسی در دانشگاه وسترن ریزرو کلیولند آغاز کرد و بعدها به دانشگاه یوتا رفت و در آنجا درجه استادی مدیریت را در دانشکده مدیریت بدست آورد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

کاربردهای تئوری هرزبرگ برای مدیران

نظریه دو عاملی انگیزش- بهداشت( هرزبرگ)

نکات مورد توجه در نظریه دوعاملی هرزبرگ

پایان

عنوان : تئوری دو عاملی هرزبرگ

فرمت : پاورپوینت

حجم : 328 کیلوبایت

تعداد صفحات : 45

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ , پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ , دانلود پاورپوینت تئوری دو عاملی هرزبرگ , پاورپوینت رایگان تئوری دو عاملی هرزبرگ , دانلود پاورپوینت رایگان تئوری دو عاملی هرزبرگ , پاورپوینت نظریه دو عاملی هرزبرگ , دانلود پاورپوینت نظریه دو عاملی هرزبرگ , پاورپوینت تئوری عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ , دانلود پاورپوینت تئوری عوامل انگیزشی و بهداشتی هرزبرگ , دانلود تئوری

پاورپوینت تئوری بازارهای مالی

RSS feed.

پاورپوینت تئوری بازارهای مالی

دسته: حسابداری
بازدید: 25 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 425 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 31

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان تئوری بازارهای مالی در حجم 31 اسلاید همراه با و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی قابل ویرایش شامل چکیده، مقدمه، استثناهای مالی، تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آنها، آیا بازار کارا است؟، شکوفا شدن مالی رفتاری، آربیتراژ چیست،

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



پاورپوینت تئوری بازارهای مالی

فرمت: پاورپوینت( قابل ویرایش)

دسته: مدیریت مالی- حسابداری

تعداد اسلاید: 31 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تئوری بازارهای مالی " می باشد که در حجم 31 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های مدیریت مالی و حسابداری مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

چکیده

مقدمه

استثناهای مالی

تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آنها

آیا بازار کارا است؟

شکوفا شدن مالی رفتاری

آربیتراژ چیست

مدل بازخورد

سرمایه گذاران منطقی در مقابل سرمایه گذاران عادی

معامله گران بازخورد
 سرمایه گذاران منطقی

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت تئوری بازارهای مالی , دانلود پاورپوینت تئوری بازارهای مالی , استثناهای مالی , تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آنها , آیا بازار کارا است؟ , شکوفا شدن مالی رفتاری , آربیتراژ چیست , مدل بازخورد , سرمایه گذاران منطقی در مقابل سرمایه گذاران عادی , معامله گران بازخورد , سرمایه گذاران منطقی

پاورپوینت تئوری مسیر هدف

RSS feed.

پاورپوینت تئوری مسیر هدف

دسته: برنامه نویسی
بازدید: 43 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 330 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38

پاورپوینت تئوری مسیر هدف شامل 38 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت تئوری مسیر هدف

پاورپوینت تئوری مسیر هدف شامل 38 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

تصور کنید که رئیس‌تان یک پروژه‌ی بزرگ را به گروه شما که تازه شکل گرفته، محول کرده است. افراد بسیار با استعدادی در تیم شما حضور دارند، اما با وجود این شما در گذشته با آنها کار کرده‌اید و تجربه‌ی چندان خوشایندی از کار کردن با آنها ندارید...

همیشه احساس کرده‌اید که بهترین راه برای مدیریت یک تیم متخصص با سرعت عمل بالا، این است که اهداف را برای آنها مشخص کنید و به اعضای تیم اجازه بدهید تا خودشان چگونگی انجام کار را برای خود مشخص کنند و مداخله‌ای در چگونگی انجام کارها نکنید و به ندرت به صورت انفرادی با افراد و یا کل تیم ملاقات حضوری داشته باشید.

مشکل اصلی این است که تیم جواب خوبی یه این رویکرد نخواهد داد. پس چه کار دیگری باید انجام بدهید؟ آیا ملاقات‌های روزانه وقت افراد را هدر می‌دهد؟ آیا اگر خود را بیشتر در تصمیم‌گیری‌ها درگیر کنید برای‌شان مزاحمت ایجاد می‌شود، یا باید راهنمایی‌های بیشتری در طول پروژه به آنها ارائه دهید؟

وقتی در مورد بهترین شیوه‌ی رهبری یک تیم می‌اندیشیم، باید عوامل مختلفی را مدنظر قرار دهیم، چون احتمال انتخاب رویکرد اشتباه کم نیست و در صورت گزینش چنین رویکردی روحیه، اثر بخشی و بهره وری تیم با مشکل مواجه خواهد شد.

تئوری مسیر-هدف کمک می‌کند که بر اساس خواسته‌های افراد گروه و وضعیتی که در آن قرار دارید، رویکردی اثر بخش برای رهبری گروه‌تان انتخاب کنید. در این مقاله به این تئوری نگاهی می‌کنیم و به بررسی چگونگی استفاده از آن با توجه به موقعیتی که در آن قرار دارید، خواهیم پرداخت.

تئوری مسیر-هدف چیست؟

روان‌شناسی به نام رابرت هاوس (Robert House) تئوری مسیر-هدف را ابتدا در سال ۱۹۷۱ ارائه نمود و سپس آن را با اعمال اصلاحاتی در مقاله‌ای در سال ۱۹۹۶ منتشر نمود. در اینجا نگاهی به برخی از عناصر این تئوری خواهیم انداخت.

مسئولیت‌های رهبری

این مدل بیان می‌کند که برای اینکه افراد را به‌گونه‌ای مناسب رهبری کنید می‌توانید از این سه راه استفاده کنید.

1.            به افرادتان کمک کنید که اهداف‌شان را شناسایی کنند و به آنها دست یابند.

2.            به آنها کمک کنید، موانع موجود بر سر راه آنها را از میان بردارید و از آنها حمایت کنید تا بتوانند عملکرد بهتری داشته باشند.

3.         در طول کار پاداش‌های مناسبی برای آنها در نظر بگیرید و انگیزه‌های لازم را برای‌شان فراهم آورید.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

تئوری مسیر-هدف چیست؟

مسئولیت‌های رهبری

عوامل مربوط به شرایط و موقعیت

به‌کارگیری تئوری مسیر-هدف

عوامل مربوط به موقعیت در تعیین سبک رهبری در تئوری مسیر-هدف 

پایان

عنوان : تئوری مسیر هدف

فرمت : پاورپوینت

حجم : 332 کیلوبایت

تعداد صفحات : 38

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت تئوری مسیر هدف , پاورپوینت تئوری مسیر هدف , دانلود پاورپوینت تئوری مسیر هدف , پاورپوینت رایگان تئوری مسیر هدف , دانلود پاورپوینت رایگان تئوری مسیر هدف , پاورپوینت نظریه مسیر هدف , دانلود پاورپوینت نظریه مسیر هدف , دانلود تئوری مسیر هدف , تئوری مسیر هدف , تحقیق تئوری مسیر هدف , دانلود تحقیق تئوری مسیر هدف , پروژه تئوری مسیر هدف , دانلود پروژه تئوری مسیر هدف