فروش فایل

دانلود رایگان فایل

فروش فایل

دانلود رایگان فایل

میزان موفقیت ایمپلنت دندان چقدر است؟

ایمپلنت دندان

پس از اینکه دندانی از بین رفت و جای آن خالی شد، مشکلات زیادی برای جویدن و حتی تکلم ممکن است پیش بیاید. یکی از راه های درمان این وضعیت استفاده از ایمپلنت دندان است.

ایمپلنت دندان از جمله درمان های حوزه دندانپزشکی است که به نوعی جایگزین دندانِ از دست رفته طبیعی میشود. هرچند که ایمپلنت مصنوعی کاملا ساختاری غیرزنده است، اما استحکام کافی برای جویدن غذا و شرایط دیگر را دارد. و در ظاهر دقیقا مشابه یک دندان سالم و طبیعی است که عملکرد جویدن را به خوبی انجام می‌دهد.

ایمپلنت دندان چیست؟

ایمپلنت یا کاشت دندان، یک متد درمانی است که در آن یک قطعه کوچک مصنوعی (معمولا از جنس تیتانیوم) در داخل استخوان فک ها قرار میگیرد و به نوعی نقش دندان را ایفا میکند.

ایمپلنت کاشته شده در استخوان معمولا با سلول های استخوانی و دهانی سازگار است. و در کار آن ها اختلال ایجاد نمی کند. روی این قطعه کاشتنی را با تاج و روکش دندان پر میکنند تا شکلی دقیقا شبیه به دندان ایجاد شود.

فیلم جراحی ایمپلنت دندان

چرا ایمپلنت دندان از اهمیت زیادی برخوردار است؟

به صورت خلاصه باید گفت که کاشت دندان موفق ترین راه برای جایگزینی دندان در اشخاصی است که دندان طبیعی خود را از دست داده اند. تمامی ایمپلنت ها به نوعی مشابه با ریشه دندان عمل کرده و عمل جویدن را تسهیل می بخشند.

برخلاف دندان های مصنوعی متحرک، ایمپلنت ها برای تکلم و غذا خوردن مشکلی محسوب نمیشوند. زیرا محکم در فک شخص ثابت شده اند.

انتخاب نوع ایمپلنت دندان

شخص ابتدا باید توسط دندانپزشک معاینه شده و ساختارهای دهان، دندان و فک او با دقت ارزیابی شوند. پس از آنکه مشخص شد شخص هیچگونه مشکلی مربوط به ساختارهای دهانی ندارد (مثل عفونت لثه و ..) دندانپزشک با توجه به شرایط شخص، نوع ایمپلنت را برای او انتخاب میکند. نوع پروتز کاشته شده در فک متفاوت خواهد بود و ممکن است ثابت یا متحرک باشد.

چرا باید از کاشت دندان استفاده کرد؟

به نظر میرسد به خاطر دلایل  موارد زیر، رو آوردن به کاشت دندان در میان افراد مختلف رو به افزایش است:

  • زیرا این روش، جدیدترین راه حل برای جایگزین کردن دندان طبیعی از دست رفته است.
  • به صورت دائمی در فک شما قرار داده می‌شود و تا آخر عمر کارایی خود را حفظ می‌کند.
  • اعتماد به نفس افراد میانسال و مسن را افزایش میدهد
  • به تکلم و گفتار کمک میکند
  • کاشت دندان به نوعی برای دندان های مجاور یک مزیت و تکیه گاه مناسبی تلقی میشود.
  • افزایش توان جویدن
  • زیباتر شدن دندان ها و طرح لبخند
  • بالا بودن میزان موفقیت عمل کاشت ددان (تقریبا 97 درصد)

میزان موفقیت ایمپلنت دندان چقدر است؟

طبق گزارشات رسمی از منابع معتبر، میزان موفقیت ایمپلنت دندان در افراد مختلف چیزی حدود 97 درصد است. در حدود 3 درصد باقی مانده، به جای اینکه ایمپلنت به بافت پیوند استخوانی بچسپد به لثه متصل می شود که باید از نو عمل کاشت را انجام داد.

آیا کاشت ایمپلنت دندان شامل محدودیت سنی خاصی می‌شود؟

برای انجام اینکار معمولا باید به اندازه کافی صبر کرد تا بافت استخوانی صورت و فک ها به تکامل و انتهای رشد خود برسند. سن اتمام رشد استخوان های صورت معمولا 18 سال است.

اگر پیش از این سن اقدام به انجام کاشت ایمپلنت کرد، به خاطر رشد فک، سایز دندان کاشته شده کوچکتر میشود. و باید دوباره آن را تعویض کرد. ولی پس از اتمام سن 18 سالگی هیچگونه محدودیت خاصی در خصوص کاشت ایمپلنت دندان وجود ندارد و تا هر سنی میتوان این کار را انجام داد.

بهترین زمان برای کاشت چه زمانی است؟

به نظر میرسد مناسب ترین زمان برای انجام این کار بعد از کشیدن دندان باشد. اما مدت زمان آن میتواند متفاوت باشد:

قرار دادن قطعه کاشتنی دقیقا بعد از کشیدن دندان طبیعی (البته در مواردی که بیمار عفونت‌لثه و یا دیابت نداشته باشد)

اتصال قطعه کاشتنی به مدت 3 هفته تا 3 ماه بعد از کشیدن دندان

و سرانجام قرار داردن قطعه ایمپلنت بیش از 3 ماه پس از کشیدن دندان

نکته:

بهترین زمان برای کاشت دندان های فک پایین 2 تا 3 ماه پس از کشیدن دندان ها و برای دندان های فک بالا4 تا 5 ماه بعد ازکشیدن است

برخی از عوارض کاشت دندان

یکی از قابل توجه ترین عوارض این کار، بروز تورم در موضع کاشت ایمپلنت است. که البته دو تا 3 روز پس از عمل کم شده و تا 5 روز آینده بعد از عمل از بین میرود.

 

  • کبود شدن لب ها
  • بیحسی صورت و لب
  • خونریزی جزئی

پس از کاشت قطعه ایمپلنت موارد زیر را در نظر بگیرید  :

  • 3 تا 7 روز پس از کاشت ایمپلنت، از مصرف قهوه، سیگار و مشربوات الکی خوددار کنید
  • تمام داروهای تجویز شده توسط دندانپزشک را به موقع مصرف کنید.
  • تا حداقل یک روز بعد از عمل ناحیه کاشت را مسواک نزنید
  • حداقل تا 8 ساعت بعد عمل سعی کنید دهان خود را شستشو ندهید
  • به صورت مرتب از دهانشویه های استفاده کنید
  • برای جلوگیری از تشدید خونریزی هرگز آب دهان خود را تف نکنید.

قیمت انواع ایمپلنت دندان

هزینه های تمام شده خرید و نصب قطعات کاشتنی دندان معولا نسبت به سایر خدمات دندانپزشکی بیشتر است. و این طبیعی است زیرا هم قطعات گران هستند و هم روند انجام عمل مشکلتر و زمانبرتر است.

از تمام هزینه ای که برای دندان کاشتنی خود صرف میکنید بیشتر آن مستقیما برای خرید و بکارگیری متریال مورد نیاز مورد نیاز، استفاده میشود. و طبیعی است که هرچه فرآیند درمانی تخصصی تر باشد هزینه ها نیز در هر صورت بالا خواهد بود.

هنگام کاشت این قطعات سعی کنید نمونه های ارزان آن را خریداری نکنید و فریب تبلیغات رسانه ها و کلینیک ها را نخورید. برای کسب اطلاع از هزینه های نهایی اینکار بهتر است به دندانپزشک متخصص مراجعه کنید.

قیمت ایمپلنت دندان

 منبع: آریا

 


 

نام محصول:پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت

نام محصول:پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت

RSS feed.

  • نام محصول:پاورپوینت شناسایی عوامل موفقیت

    توضیحات کوتاه:
    انواع مهارت های مورد نیاز در کارآفرینی
    دسته اول مهارت های فنی – تخصصی ( Technical Skills )
    * نوشتن طرح کسب و کار
    * قدرت برقراری ارتباطات مفهومی
    * شناخت و قدرت درک محیط و تغییرات محیطی
    * برخورداری از دانش تخصصی مدیریت کسب و کار

    توضیحات کامل:

    کارآفرینی سازمانی
    ٍEntrepreneurship corporate Entrepreneurship

    تفاوت های آشکار که نتیجه سال ها تجارب بین مدیریت بر مبنای هدف و شکل گرفته براساس  خواست سازمان و مدیریت  کارآفرینانه  که مبنای  شخصیت گرایی  منحصر بفردو همراه با دست آوردهای  نواندیشی و  نوآوری همراه بوده است  باعث گردید تا سازمانهای بزرگ و بنام که سالها  براساس مدیریت مبتنی بر هدف MBO ، مدیریت مبتنی بر اقتضاء و نهایتآ  مدیریت مبنی براستراتژی سازمانی اداره می شدند ،  تغییر رویه داده  و  با  استفاده  از  الگوبرداری  قیاسی   Benchmarking  ،  تسلی در توسعه رفتارهای کارآفرینانه در مدیریت  حوزه های استراتژیک سازمان های خود بنمایند .  این حوزه  را  اصطلاحآ  حوزه های  استراتژیک  درآمد زا   یا SBUs    می نامند .


    تضمین خرید

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

RSS feed.

  • پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان
    پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان دسته: مدیریت
    بازدید: 41 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 1153 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 19

    دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

    قیمت فایل فقط 7,900 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

    فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

    تعداد اسلاید: 19 اسلاید

    دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

    این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان " در حجم 19 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

    نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

    مشارکت درارزش افزوده

    کسب ارزش افزوده

    مشارکت در ایجاد مزیت رقابتی

    مزیت رقابتی پورتر

    کسب مزیت رقابتی

    تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان

    مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار

    متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 7,900 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , دانلود پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان , مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار , متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

RSS feed.

  • پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان
    پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان دسته: مدیریت
    بازدید: 34 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 1153 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 19

    دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت

    قیمت فایل فقط 7,900 تومان

    خرید

    عنوان: پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

    فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

    تعداد اسلاید: 19 اسلاید

    دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)

    این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان " در حجم 19 اسلاید  همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی  رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

    نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان

    مشارکت درارزش افزوده

    کسب ارزش افزوده

    مشارکت در ایجاد مزیت رقابتی

    مزیت رقابتی پورتر

    کسب مزیت رقابتی

    تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان

    مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار

    متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

    قیمت فایل فقط 7,900 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , دانلود پاورپوینت نقش استراتژیک منابع انسانی در موفقیت سازمان , تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان , مدلی از رابطه بین منابع انسانی و ارزش سهام دار , متغیرهای مدیریت منابع انسانی و ابعاد ارزیابی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید